• wykształcenie wyższe oraz udokumentowany 4 - letni staż pracy,
• wykształcenie średnie oraz udokumentowany 5 - letni staż pracy,
• znajomość Kodeksu Pracy, Karty Nauczyciela, Ustawy o pracownikach samorządowych,
• Rozporządzenie w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli,
• znajomość zasad prowadzenia dokumentacji kadrowej pracowników,
• biegła znajomość obsługi komputera oraz programów: kadrowo- płacowych i programu „Płatnik”, Word, Exel,
• znajomość zasad naliczania wynagrodzeń oraz pochodnych (składki ZUS, podatek),
• znajomość zasad sporządzania dokumentacji rozliczeniowej do ZUS i Urzędu Skarbowego,
• znajomość ustawy o finansach publicznych oraz ustawy o rachunkowości
• znajomość ustawy o zamówieniach publicznych,

• udokumentowany co najmniej 2-letni staż pracy na stanowisku kadrowym lub płacowym,
• znajomość przepisów prawa właściwych dla realizacji stanowiska pracy,
• znajomość Systemu Informacji Oświatowej,
• doświadczenie w pracy w placówce oświatowej,
• samodzielność, odpowiedzialność, rzetelność i zaangażowanie
• znajomość przepisów prawa dotycząca pozyskiwania środków z funduszy UE

- samodzielnego, kompleksowego prowadzenia spraw pracowniczych i kadrowych jednostki
- sporządzanie list płac pracowników,
- prowadzenie kart wynagrodzeń, rozliczeń z Urzędem Skarbowym i ZUS.
- sporządzanie obowiązujących sprawozdań i analiz,
- przygotowywanie wniosków emerytalno - rentowych pracowników,
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej zamówień publicznych,
- prowadzenie dokumentacji ZFŚS,
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej realizacji programów finansowanych z funduszy UE,

1) życiorys (CV)
2) list motywacyjny
3) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
4) świadectwa pracy lub inne dokumenty poświadczające staż pracy.
5) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie.
6) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji

2009-12-22 00:00:00

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z opisem „Oferta pracy na stanowisko specjalista ds. kadrowo-płacowych”:
- osobiście w sekretariacie Zespołu Szkół Tekstylno-Handlowych, ul. Gimnazjalna 13, w sekretariacie szkoły (parter).
- pocztą na adres: Zespół Szkół Tekstylno-Handlowych, ul. Gimnazjalna 13, 68-100 Żagań w terminie do 21 grudnia 2009 r. do godziny 15.00 (decyduje data wpływu do sekretariatu szkoły)
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z opisem „Oferta pracy na stanowisko specjalista ds. kadrowo-płacowych"

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z opisem „Oferta pracy na stanowisko specjalista ds. kadrowo-płacowych”:
- osobiście w sekretariacie Zespołu Szkół Tekstylno-Handlowych, ul. Gimnazjalna 13, w sekretariacie szkoły (parter).
- pocztą na adres: Zespół Szkół Tekstylno-Handlowych, ul. Gimnazjalna 13, 68-100 Żagań w terminie do 21 grudnia 2009 r. do godziny 15.00 (decyduje data wpływu do sekretariatu szkoły)
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z opisem „Oferta pracy na stanowisko specjalista ds. kadrowo-płacowych"

Ofertę może składać osoba, która
1) ma obywatelstwo polskie,
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3) nie była prawomocnie skazana za przestępstwa popełnione umyślnie,
Uwaga:
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.powiatzaganski.pl oraz na tablicy informacyjnej Zespołu Szkół Tekstylno-Handlowych w Żaganiu przy ul. Gimnazjalnej 13.