doświadczenie zawodowe:preferowany w administracji publicznej w tym: 2-letnie doświadczenie zawodowe w prowadzeniu spraw kadrowych; 

znajomość zagadnień dotyczących ustaw: o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, kodeksu postępowania administracyjnego, kodeksu pracy, archiwizacji dokumentacji, o ochronie danych osobowych, z zakresu prawa pracy, oraz Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych; 

obywatelstwo -  polskie;zdolność do czynności prawnych i korzystania z praw publicznych – pełna;niekaralność za przestępstwa popełnione z winy umyślnej ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;nieposzlakowana opinia;stan zdrowia pozwalający na pracę na wyżej wymienionym stanowisku.

umiejętność obsługi programów komputerowych – pakiet Microsoft Office- Word, Excel,odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu,terminowe wykonywanie zadań,samodzielność, kreatywność, dyspozycyjność, komunikatywność, rzetelność,życzliwość i wysoka kultura osobista,umiejętność skutecznej komunikacji oraz pracy w zespole,umiejętność redagowania pism.

prowadzenie akt i spraw osobowych pracowników starostwa;2)   prowadzenie spraw związanych z naborem pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w starostwie;3)   prowadzenie spraw związanych ze służbą przygotowawczą;4)   prowadzenie spraw związanych z ocenami kwalifikacyjnymi pracowników;5)   zapewnienie warunków do przeprowadzania okresowych ocen pracowników;6)   prowadzenie obsługi administracyjnej w sprawach dotyczących składania staroście, przez  osoby
  zobowiązane, oświadczeń majątkowych oraz innych oświadczeń i informacji,  określonych w ustawie
  o samorządzie powiatowym;7)   prowadzenie spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników  starostwa;8)   prowadzenie spraw związanych z pracami interwencyjnymi, stażami absolwenckimi, przygotowaniem
  zawodowym;9)   ewidencja czasu pracy pracowników;10) załatwianie spraw rentowych i emerytalnych pracowników;11) nadzorowanie przestrzegania dyscypliny pracy;12) planowanie i realizacja wydatków osobowych starostwa;  13) sporządzanie umów cywilno-prawnych związanych z używaniem samochodu  prywatnego do celów
        służbowych przez pracowników starostwa oraz prowadzenie  rejestru  zawartych  ww. umów;14) współdziałanie z sekretarzem w opracowywaniu projektu regulaminu organizacyjnego i innych
  regulaminów wewnętrznych starostwa, wdrażaniu ich oraz kontroli ich  przestrzegania;15) prowadzenie centralnego rejestru skarg i wniosków oraz obsługa kancelaryjna  rozpatrywania
  i załatwiania skarg i wniosków składanych w starostwie;  16) prowadzenie rejestru umów zleceń sporządzonych przez referat Administracji, Obsługi, Polityki Społecznej        i Rozwoju;   17) sporządzanie sprawozdań z GUS.   18) prowadzenie dokumentacji z likwidacji mienia powiatu ( przewodniczenie komisji likwidacyjnej)

Praca na stanowisku  Inspektora  nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy, jest to praca przy monitorze komputerowym i związana z obsługą interesantów.  Pomieszczenie biurowe referatu znajduje się na I piętrze Starostwa Powiatowego w Żaganiu ul. Dworcowa 39. 

1) list motywacyjny ( podpisany),

2) życiorys zawierający oświadczenie ( podpisane) kandydata do zatrudnienia, że ww. dane są zgodne z dowodem osobistym seria............. nr ..................... wydanym przez ……......    lub innym dowodem tożsamości   …………

3) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu,

4) zaświadczenie lub inny dokument potwierdzający staż pracy,   

5) kserokopie dyplomów ( świadectw) potwierdzających wykształcenie,

6) kserokopie zaświadczeń o ukończeniu kursów lub szkoleń,

7) podpisane oświadczenie :

 a) zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

         b) niekaralności za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwa skarbowe,

          c) braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku określonym w ogłoszeniu o naborze na
               wolne stanowisko urzędnicze,

         d) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przeprowadzenia naboru,

         e) posiadaniu nieposzlakowanej opinii.

8) zaświadczenia o pozytywnym wyniku egzaminu kończącego służbę przygotowawczą, o ile kandydat był wcześniej zatrudniony w jednostkach samorządu terytorialnego i odbył taką służbę.

art. 6 ust. 1 lit.,c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679  z dnia 27 kwietnia 2016 r.Kodeks Pracy – Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 z późn. zm.)4. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do wypełnienia zadań wynikających z art. 13 pkt.4 ustawy o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U 2019 poz.1282).5. Posiada Pan/i prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody.6. Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych.7. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest obowiązkowe ze względu na przepisy prawa pracy, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.