1. Spełnienie warunków określonych w art. 97 ust.3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej:
   1. posiadanie tytułu zawodowego magistra lub tytułu równorzędnego:
      • na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, prace socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą, albo
      • na dowolnym kierunku, uzupełniony studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie lub resocjalizacji;
   2. posiadanie co najmniej 3 letniego stażu pracy w instytucji zajmującej się pracą z dziećmi lub rodziną albo udokumentowane doświadczenie pracy z dziećmi lub rodziną;
   3. posiadanie pełnej, niezawieszonej, nieograniczonej, obecnie i w przeszłości władzy rodzicielskiej;
   4. wypełnianie obowiązku alimentacyjnego - w przypadku, gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego;
   5. nieobciążenie skazaniem prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;
   6. zdolność do kierowania placówką opiekuńczo-wychowawczą, co zostało potwierdzone zaświadczeniem lekarskim o braku przeciwskazań do pełnienia tej funkcji.
2. Spełnienie warunków określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych dla stanowisk urzędniczych, tj.:
   1. obywatelstwo – polskie; 
   2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z praw publicznych;
   3. niekaralność za przestępstwa popełnione z winy umyślnej ścigane z oskarżenia publicznego lub          umyślne przestępstwa skarbowe;
   4. nieposzlakowana opinia;  
   5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;
   6. posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku.
3. Niekaralność z zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
4. Znajomość przepisów prawa w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na ww. stanowisku, w szczególności następujących aktów prawnych:
   • Ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
   • Rozporządzenie Ministra Pracy i polityki Społecznej z dnia 22 grudnia 2011r. w sprawie instytucjonalnej pieczy zastępczej,
   • Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
   • Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks Postępowania Administracyjnego,
   • Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
   • Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy,
   • Ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym.

1. posiadanie specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej,
2. umiejętność analitycznego myślenia oraz pracy koncepcyjnej,
3. kreatywność i umiejętność stawiania celów i zadań oraz ich realizacja,
4. umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi i rozwiązywania konfliktów interpersonalnych,
5. odporność na stres,
6. umiejętność pracy w zespole i kierowanie nim,
7. dobra znajomość obsługi programów komputerowych, 
8. zaangażowanie w realizację powierzonych zadań,
9. komunikatywność, rzetelność, odpowiedzialność i wysoka kultura osobista,
10. dyspozycyjność.

1. Organizacja pracy Obsługi Placówek Opiekuńczo - Wychowawczych Powiatu Żagańskiego zwanego dalej Centrum oraz Powiatowego Domu Dziecka Nr 1 i Powiatowego Domu Dziecka Nr 2 zwanych dalej Placówkami w zakresie zapewnienia wychowankom całodobowej opieki i wychowania  oraz zaspokojenia niezbędnych potrzeb, w szczególności emocjonalnych, rozwojowych, zdrowotnych, bytowych, społecznych i religijnych.
2. Kierowanie Centrum i Placówkami oraz reprezentowanie ich na zewnątrz.
3. Zatrudnianie i zarządzanie personelem obsługującym Centrum i  Placówki.
4. Opracowywanie regulaminów organizacyjnych, regulaminów wynagradzania regulaminów pracy oraz innych aktów wymaganych przez przepisy szczególne obowiązujących w Centrum i Placówkach.
5. Prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem i zabezpieczeniem majątku Centrum i Placówek.
6. Współpraca z organami powiatu i samorządów lokalnych oraz z Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Żaganiu.
7. Wydawanie decyzji i postanowień administracyjnych oraz zaświadczeń w granicach udzielonego przez Starostę upoważnienia.
8. Wydawanie zarządzeń  i poleceń służbowych dotyczących funkcjonowania Centrum i Placówek.
9. Planowanie i wytyczanie kierunków działania oraz ustalanie organizacji Centrum i Placówek.
10. Zawieranie umów i zaciąganie zobowiązań na podstawie i w zakresie posiadanych uprawnień.
11. Zapewnienie w kierowanych jednostkach skutecznej kontroli zarządczej i dokonywanie bieżącej oceny jej funkcjonowania.

Praca na stanowisku Dyrektora Centrum Obsługi Placówek Opiekuńczo – Wychowawczych  nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy.  Jest to praca przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie.  Praca odbywa się w pomieszczeniach biurowych, ma charakter indywidualny, wymaga jednak umiejętnego współdziałania z innymi. Kontakty pracownika z innymi ludźmi są częste i intensywne. Jest to praca z dziećmi i młodzieżą,  administracyjno-biurowa. Większość czynności wykonywana jest w pozycji siedzącej, możliwe częste wyjazdy służbowe.
Pomieszczenie biurowe  znajduje się w budynku czterokondygnacyjnym przy ul. Sobieskiego 69,  67-300 Szprotawa.

 

Termin i miejsce składania dokumentów.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej www.bip.powiatzaganski.pl oraz na tablicy informacyjnej Starostwa Powiatowego w Żaganiu przy ul. Dworcowej 39

 

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Starosta Żagański tel: 68 68 477 79 01, mail: starostwo@powiatzaganski.pl
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w Starostwie Powiatowym w Żaganiu możliwy jest pod  adresem email  m.gesigora@powiatzaganski.pl
3. Państwa  dane osobowe będą przetwarzane w celu rekrutacji do pracy w Starostwie Powiatowym w Żaganiu na podstawie:
   • art. 6 ust. 1 lit.,c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679  z dnia 27 kwietnia 2016 r. 
   • Kodeks Pracy – Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1320 z późn. zm.)
4. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do wypełnienia zadań wynikających z art. 13 pkt.4 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1282).
5. Posiada Pan/i prawo do: żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody.
6. Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych.
7. Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i jest obowiązkowe ze względu na przepisy prawa pracy, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.