1. Wymagania niezbędne:
a) WYKSZTAŁCENIE ŚREDNIE TECHNICZNE GEODEZYJNE

2. Wymagania dodatkowe:
a) Praktyka zawodowa w pracy na stanowiskach związanych z obsługą zasobów geodezyjnych

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) Przyjmowanie zgłoszeń robót geodezyjnych i zamówień osób fizycznych na odbitki map ewidencyjnych, map zasadniczych i sytuacyjno-wysokościowych
b) Udzielanie informacji z części kartograficznej i opisowej ewidencji gruntów
c) Przygotowywanie materiałów geodezyjnych znajdujących się w powiatowym zasobie geodezyjnym dla wykonawców zgłoszonych prac geodezyjnych
d) Włączanie do powiatowego zasobu geodezyjnego operatów wykonanych robót geodezyjnych sprawdzanych przez osoby uprawnione
e) Rozliczanie robót geodezyjnych i wystawianie faktur.

4. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV)
b) list motywacyjny
c) dokument poświadczający wykształcenie /dyplom lub świadectwo ukończenia szkoły/
d) świadectwa pracy potwierdzające staż pracy oraz doświadczenie zawodowe
e) kwestionariusz osobowy
f) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Starostwa Powiatowego w Żaganiu, ul. Dworcowa 39 , 68-100 Żagań , pokój nr 5, w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego pocztą elektroniczną na adres: sekretarz@powiatzagański.pl lub pocztą na adres Urzędu jak wyżej z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko MŁODSZY REFERENT W WYDZIALE GEODEZJI w terminie do dnia 15 LUTEGO 2006R, GODZ.15ºº
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.powiatzagański.pl/ oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Dworcowej 39, 68-100 Żagań.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dn. 22.03.1999 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r Nr 142, poz. 1593 z późniejszymi zmianami)”.