1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe ekonomiczne o specjalności finanse lub średnie o kierunku technik rachunkowości
b) znajomość zagadnień z zakresu ustawy o rachunkowości
c) znajomość ustawy o finansach publicznych
d) znajomość zasad naliczania wynagrodzeń oraz pochodnych (składki ZUS, podatek)
e) sporządzanie dokumentacji rozliczeniowej do ZUS i urzędu skarbowego
f) umiejętność posługiwania się urządzeniami informatycznymi w zakresie księgowości
2. Wymagania dodatkowe:
a) doświadczenie zawodowe w administracji rządowej lub samorządowej
b) znajomość bankowości elektronicznej
c) wiedza z szeroko pojętej informatyki
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) samodzielne, kompleksowe prowadzenie spraw finansowo-księgowych Jednostki
b) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi
c) sporządzanie sprawozdań, informacji, analiz związanych z działalnością Jednostki
d) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym
e) dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych
4. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV)
b) list motywacyjny
c) dokument poświadczający wykształcenie /dyplom lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów/
d) kwestionariusz osobowy
e) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie
f) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.




Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Jednostki, pocztą elektroniczną na adres: w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Jednostki z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko księgowej / księgowego
w terminie do dnia 20.04.2006.
Aplikacje, które wpłyną do Jednostki po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Sobieskiego 69.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dn. 22.03.1999 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r Nr 142, poz. 1593 z późniejszymi zmianami)”.