1. Wymagania niezbędne:
a) wykształcenie wyższe o kierunku terapia zajęciowa
b) wykształcenie wyższe o kierunku pedagogika, psychologia uzupełnione studiami podyplomowymi z zakresu terapii zajęciowej
c) nie karany/a
d) brak przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku wychowawcy
2. Wymagania dodatkowe:
a) umiejętność twórczej pracy z dziećmi i młodzieżą
b) umiejętność pracy w zespole, łatwość w nawiązywaniu kontaktów
c) zdecydowanie i konsekwencja w działaniu
d) umiejętność rozwiązywania problemów
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) rozpoznanie i zaspokajanie potrzeb dziecka, z uwzględnieniem czynników zdrowotnych, psychologicznych i społecznych
b) planowanie indywidualnego i grupowego programu terapii, dostosowanej do potrzeb dziecka
c) prowadzenie różnych form oddziaływania terapeutycznego: zajęcia warsztatowe, grupowe i indywidualne
d) współdziałanie z zespołem ds. okresowej oceny sytuacji wychowanka
e) współpraca z rodziną dziecka
4. Wymagane dokumenty:
a) życiorys (CV)
b) list motywacyjny
c) dokument poświadczający wykształcenie
d) kwestionariusz osobowy /do pobrania w sekretariacie placówki/
e) oświadczenie o korzystaniu w pełni z praw publicznych i o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie
f) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu (Jednostki), pocztą elektroniczną na adres: w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego lub pocztą na adres Urzędu (Jednostki) z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko terapeuta zajęciowy w terminie do dnia 10 kwietnia 2006 /nie mniej niż 14 dni od dnia opublikowania w BIP/.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu (Jednostki) po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /www.bip.pl/ oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Sobieskiego 69

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z dn. 22.03.1999 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r Nr 142, poz. 1593 z późniejszymi zmianami)”.